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Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
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Le poste
Recrutement et intégration du personnel: publication des annonces, sourcing et onboarding.
Suivi des recrutements: prise de références, rendez-vous et présélection des candidats.
Administration du personnel: rédaction du contrat de travail, veille juridique et déclarations d'embauche.
Suivi des arrivées et départs: gestion des dossiers et utilisation du SIRH.
Développement des compétences: participation au plan de développement, inscriptions et bilans des formations.
Outils et reporting RH: collecte de données, tableaux de bord, et support logistique des sessions de formation.
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