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Responsable Ressources Humaines
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Le poste
Definir et mettre en oeuvre la politique RH en coherence avec les objectifs strategiques.
Superviser le recrutement, l'integration et le developpement des talents.
Suivre les indicateurs RH et piloter les actions d'amelioration continue.
Veiller au respect du droit du travail et des normes en vigueur.
Manager les projets RH, coordonner les echanges et favoriser l'experience des collaborateurs.
Concevoir et deployer des plans de formation et de developpement des competences.
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