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Le poste

Assurer le bon déroulement des services généraux et veiller à l'organisation administrative.
Suivre le volet administratif du personnel (congés, absences, gestion des tickets restaurant).
Participer au processus de recrutement : sourcing, préqualification des candidatures et intégration des salariés.
Contribuer à l'organisation des salons et journées recrutement (job datings, forums des entreprises).
Contribuer au développement de la marque employeur et à la communication interne.
Travailler en équipe RH et assurer un reporting régulier pour optimiser les actions RH.

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