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Conseiller(ère) en ressources humaines - Québec
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Le poste
Rôle stratégique d'accompagnement des gestionnaires et soutien aux employés, en mettant en œuvre les meilleures pratiques RH.
Conseil sur les politiques, la gestion des équipes et la prévention des conflits dans les relations de travail.
Gestion de la dotation, de l'intégration et du suivi des périodes de probation pour favoriser la rétention.
Identification des besoins de formation, coordination des programmes et suivi via des tableaux de bord.
Soutien à la gestion de la performance, élaboration de plans d'amélioration et application des mesures disciplinaires.
Administration RH, conformité légale et participation à des projets stratégiques et à la communication interne.
Conseil sur les politiques, la gestion des équipes et la prévention des conflits dans les relations de travail.
Gestion de la dotation, de l'intégration et du suivi des périodes de probation pour favoriser la rétention.
Identification des besoins de formation, coordination des programmes et suivi via des tableaux de bord.
Soutien à la gestion de la performance, élaboration de plans d'amélioration et application des mesures disciplinaires.
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