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Le poste

Un responsable recrutement contribue à la stratégie de recrutement, représente l'institution lors d'événements, conseille et accompagne les prospects, gère les dossiers administratifs, participe à l'amélioration continue des processus et analyse les indicateurs pour optimiser la performance et l'expérience candidat. Il doit être capable de communiquer efficacement, d'analyser des candidatures et de gérer un environnement dynamique orienté vers la performance. La maîtrise des techniques de promotion, de gestion administrative et d'évaluation est essentielle. Il évolue dans un environnement professionnel riche, collaboratif et innovant, avec des missions variées centrées sur l'expérience candidat.

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