RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
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Le poste
Mise en place et gestion du service RH, pour développer les ressources humaines et assurer le suivi administratif des collaborateurs.
Paramétrage du logiciel de paie et réalisation des paies, avec l’objectif d’atteindre 120 paies à terme.
Gestion administrative des salariés (contrats, VM, déclarations sociales...).
Pilotage de l’activité du temps de travail (absences, heures supplémentaires) et animation de la communication interne.
Accompagnement des managers dans le recrutement: rédaction et publication des annonces; accueil téléphonique et physique des salariés.
Gestion des formations et coordination avec les OPCA, ainsi que l’établissement des bilans sociaux.
Paramétrage du logiciel de paie et réalisation des paies, avec l’objectif d’atteindre 120 paies à terme.
Gestion administrative des salariés (contrats, VM, déclarations sociales...).
Pilotage de l’activité du temps de travail (absences, heures supplémentaires) et animation de la communication interne.
Accompagnement des managers dans le recrutement: rédaction et publication des annonces; accueil téléphonique et physique des salariés.
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