Chargé(e) des Ressources Humaines – Grand-Est

Le chargé des ressources humaines supervise la gestion administrative du personnel, du contrat à la sortie, en assurant la conformité et le suivi des dossiers. Il accompagne également les managers dans la gestion des temps et des absences, tout en coordonnant le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs. Il agit comme point de contact pour les questions liées au droit social, à la convention collective et aux procédures internes. La fonction comprend la gestion des recrutements pour les postes non cadres, impliquant la définition de besoins, la publication d'annonces et la conduite d'entretiens. La personne participe à des projets régionaux de développement RH, tout en assurant des déplacements occasionnels. Elle doit être capable de travailler en étroite collaboration avec les équipes pour déployer la politique sociale dans un environnement dynamique et exigeant.