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Responsable projets RH et gestion des talents (H/F)
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Le poste
Responsable Projets RH et Gestion des Talents : pilote les processus annuels de performance en lien avec les DRH de BU, assure le suivi qualitatif et forme les managers.
Coordonne les revues d’organisation et l’évaluation des talents (plan de succession, hauts-potentiels) et anime les plans de développement des key people.
Coordonne l’enquête annuelle sur l’expérience collaborateur, analyse les résultats et pilote les plans d’action.
Met à jour et harmonise la politique Groupe (mobilité, cooptation, travail flexible, DEI) et soutient l’intégration et les opportunités de carrière.
Contribue à la communication RH interne/externe et améliore l’expérience employé; développe le réseau RH local et international.
Conduit des projets transverses (transparence salariale, IA/numérique), agit comme agent du changement et développe les relations externes et le réseau Dev RH.
Coordonne les revues d’organisation et l’évaluation des talents (plan de succession, hauts-potentiels) et anime les plans de développement des key people.
Coordonne l’enquête annuelle sur l’expérience collaborateur, analyse les résultats et pilote les plans d’action.
Met à jour et harmonise la politique Groupe (mobilité, cooptation, travail flexible, DEI) et soutient l’intégration et les opportunités de carrière.
Contribue à la communication RH interne/externe et améliore l’expérience employé; développe le réseau RH local et international.
Conduit des projets transverses (transparence salariale, IA/numérique), agit comme agent du changement et développe les relations externes et le réseau Dev RH.
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