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Le poste

Responsable de l’acquisition de talents, vous pilotez le cycle complet de recrutement et l’évolution du vivier de talents.
Garantir le respect des processus RH, la conformité légale et les pratiques de paie et avantages sociaux.
Collaborer avec la direction pour analyser les ressources internes et anticiper les besoins futurs en recrutement.
Optimiser le processus de sourcing et le processus de sélection, des besoins au choix des candidats, et auditer les performances.
Mettre en œuvre et développer l’image employeur et la marque employeur pour attirer les talents.
Garantir la qualité et la fluidité du recrutement et assurer l’adaptation organisationnelle lors des changements opérationnels.

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