Chargé de recrutement – Suisse

Un chargé de recrutement en Suisse gère de façon autonome ses dossiers en suivant des objectifs hebdomadaires et une structure établie. Il rédige des annonces sur plusieurs canaux pour attirer de nouveaux talents, conduit des entretiens avec les candidats et organise ceux avec les clients. Il prépare les candidats aux entretiens par un coaching personnalisé et assure la prise de références téléphoniques auprès d'anciens employeurs. En tant que spécialiste, il présente une sélection ciblée de profils et accompagne ses clients dans leur choix. Il maintient un contact régulier avec les clients pour discuter de leurs besoins en personnel et proposer des profils pertinents. La personne idéale est ambitieuse, sociable, apprécie le travail en équipe, a effectué au moins un stage long ou une expérience professionnelle en Suisse, et parle couramment français, avec une connaissance de l'allemand appréciée.