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Chargé(e) Ressources Humaines - Prévention des RPS (H/F)
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Le poste
Met en œuvre la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux (RPS) au sein de l'organisation, en lien avec le DUERP et les référents locaux.
Évalue les RPS et pilote les actions d'amélioration via le plan régional et les plans locaux, en coordination avec les référents RPS.
Anime et coordonne le réseau de référents RPS et assure le lien de proximité sur la prévention des RPS.
Conçoit et déploie des actions de sensibilisation, des outils et des supports destinés aux professionnels RH, managers et agents pour favoriser détection et prise en charge.
Assure l'accompagnement et la prise en charge des situations d'alerte RPS et conseille en prévention primaire, QVCT et prévention du harcèlement.
Réalise des prestations d'expertise RH, contribue aux projets RH, rédige des notes et supports de communication, et assure le reporting et l'animation de réseaux.
Évalue les RPS et pilote les actions d'amélioration via le plan régional et les plans locaux, en coordination avec les référents RPS.
Anime et coordonne le réseau de référents RPS et assure le lien de proximité sur la prévention des RPS.
Conçoit et déploie des actions de sensibilisation, des outils et des supports destinés aux professionnels RH, managers et agents pour favoriser détection et prise en charge.
Assure l'accompagnement et la prise en charge des situations d'alerte RPS et conseille en prévention primaire, QVCT et prévention du harcèlement.
Réalise des prestations d'expertise RH, contribue aux projets RH, rédige des notes et supports de communication, et assure le reporting et l'animation de réseaux.
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