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Le poste

Recrute, administre et accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours.
Prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement, de l'écoute du besoin au choix du candidat, en passant par les entretiens.
Assurez l'administration du personnel (contrats, mutuelle, temps de travail) et la gestion de la paie avec le prestataire.
Pilotez la mobilité interne et garantissez la cohérence des processus RH.
Organisez et évaluez la formation, et conseillez les managers sur le droit du travail pour assurer la conformité légale.
Profil recherché : au moins 5 ans d'expérience, aisance relationnelle, communication claire, capacité d'adaptation, et maîtrise de MS Office/Teams avec une forte connaissance du droit social et des process paie.

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