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Directeur(trice) ressources humaines
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Le poste
Gérer les activités RH pour les magasins, le centre de distribution et le siège, en tant que ressource pour la haute direction et les responsables.
Planifier les besoins en ressources humaines en collaboration avec les directeurs et superviser les processus de dotation et d’intégration.
Superviser la paie et assurer le respect des politiques, en partenariat avec la technicienne en paie; coordonner les entrevues pour les postes de direction.
Développer et maintenir des outils RH, des programmes internes et des stratégies de recrutement ciblé; administrer les dossiers des employés et les régimes de rémunération.
Gérer les horaires, les congés, les vacances et les absences; veiller à un climat de travail sain et à l’application des politiques.
Piloter le changement, optimiser les processus RH, contribuer au rayonnement des valeurs de l’entreprise et offrir une rémunération à partir de 80 000 $ par année.
Planifier les besoins en ressources humaines en collaboration avec les directeurs et superviser les processus de dotation et d’intégration.
Superviser la paie et assurer le respect des politiques, en partenariat avec la technicienne en paie; coordonner les entrevues pour les postes de direction.
Développer et maintenir des outils RH, des programmes internes et des stratégies de recrutement ciblé; administrer les dossiers des employés et les régimes de rémunération.
Gérer les horaires, les congés, les vacances et les absences; veiller à un climat de travail sain et à l’application des politiques.
Piloter le changement, optimiser les processus RH, contribuer au rayonnement des valeurs de l’entreprise et offrir une rémunération à partir de 80 000 $ par année.
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