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Le poste

Pilotage stratégique et administratif de l’établissement médico-social (EHPAD), en conformité avec les réglementations et les orientations de la collectivité.
Gestion financière et budgétaire: élaboration du budget (EPRD/ERRD/CPOM), suivi, optimisation des ressources et achats.
Management des équipes pluridisciplinaires, organisation du travail, plannings, entretiens professionnels et formation.
Qualité des soins et accompagnement des résidents: bientraitance, droits et libertés, lien avec les familles et gestion des situations complexes.
Coordination médicale et partenariats: collaboration avec le médecin coordonnateur et développement des partenariats (hôpital, SSIAD, HAD, libéraux).
Sécurité, hygiène et gestion des risques: cadre de sécurité, plans d’urgence, conformité et veille juridique (HAS/ARS).

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