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Le poste

Intervenez en tant que référent HR Access dans le cadre d'une migration SIRH/Paie pour un client multi-sociétés.
Paramétrez, concevez et maintenez les traitements paie (règles, calculs, interfaces) et les flux DSN.
Contribuez aux tests non régression, recettes techniques et fonctionnelles, puis à la mise en production.
Assurez le traitement des tickets liés à l'évolution législative, au débogage et aux demandes d'amélioration.
Analysez écarts et anomalies et rédigez la documentation technique associée; automatisez les tâches quand pertinent.
Profil recherché : diplôme en informatique et expérience ≥5 ans sur HR Access en paie/DSN; autonomie, rigueur, organisation et bon relationnel.

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