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Gère le recrutement et le community management dans un environnement IT, avec une grande autonomie.
Assure la recherche, le screening et l’approche des candidats, puis les entretiens initiaux et avancés.
Prépare les CV, assure la qualité et organise les rendez-vous pour les étapes suivantes.
Gère la pipeline de sourcing avec partenaires et cabinets et planifie des événements.
Assure le suivi des candidats et leur intégration tout au long du processus.
Profil recherché: expérience confirmée en recrutement, réseau solide, maîtrise du allemand et de l’anglais, connaissance des réseaux sociaux dans le recrutement et affinité IT.

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