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Le poste

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous assurez le recrutement de nouveaux collaborateurs sur le territoire national.
Vous élaborez des stratégies de détection et de sourcing : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing dans les bases internes et sur les jobboards.
Vous traitez et sélectionnez les candidatures et réalisez les premiers contacts téléphoniques de préqualification.
Vous assurez le suivi des recrutements en lien étroit avec les managers et effectuez un reporting quotidien et hebdomadaire.
Vous actualisez les viviers de candidats et assurez les retours aux candidats, y compris les réponses négatives.
Vous participez aux projets de développement de la marque employeur et travaillez au siège à Plérin (22), 37 heures par semaine, télétravail partiel possible (1 jour/semaine).

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