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Le poste

Vous serez chargé du recrutement et de l’intégration du personnel (rédaction des annonces, sourcing, entretiens, onboarding et parrainage).
Vous assurerez l’administration du personnel (contrats de travail, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale).
Vous contribuerez à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences et au pilotage des formations (inscriptions, convocations, bilans).
Vous utiliserez les outils RH (SIRH, bureautique) pour collecter et traiter les données et élaborer des tableaux de bord et des reportings.
Vous participerez au suivi des indicateurs RH (absentéisme, effectifs, formations) et à la gestion administrative du cycle de vie du salarié.
Vous assurerez une organisation et une logistique efficaces des sessions de formation et maintiendrez une communication claire avec les collaborateurs.

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