Cette offre a expiré
Rechercher d'autres offres Elle a été publiée il y a plus de quatre mois et n'est plus active. Elle reste consultable ; d'autres offres sont disponibles sur notre moteur de recherche.
Chargé de Recrutement et Accompagnement H/F
Cette offre est-elle pour vous ?
Créer mon CV Créez votre CV et découvrez votre pourcentage de correspondance avec ce poste — et avec tous les autres.
Suivez vos candidatures sur mobile L'application Whileresume, gratuite, sur iPhone et Android.
Le poste
Analyser les besoins clients, prendre les commandes et réaliser des visites sur site pour évaluer les environnements de travail et réaliser des études de poste.
Mettre en place une stratégie de sourcing, identifier et attirer des candidats via les outils internes et des actions externes (salons, partenariats locaux) et anticiper les besoins récurrents.
Conduire les entretiens, évaluer les candidats et réaliser des tests métiers; sensibiliser les intérimaires à la sécurité et proposer des parcours de formation.
Assurer le suivi des missions, fidéliser les intérimaires et garantir la satisfaction et l’engagement; proposer un accompagnement et des formations adaptées.
Gérer l’administration du personnel: mise à jour des dossiers (DPAE, visites médicales), établir les contrats et coordonner les démarches avec le centre de gestion.
Développer la fidélisation clients par un suivi personnalisé, des actions de placement proactif et des conseils sur des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement.
Mettre en place une stratégie de sourcing, identifier et attirer des candidats via les outils internes et des actions externes (salons, partenariats locaux) et anticiper les besoins récurrents.
Conduire les entretiens, évaluer les candidats et réaliser des tests métiers; sensibiliser les intérimaires à la sécurité et proposer des parcours de formation.
Assurer le suivi des missions, fidéliser les intérimaires et garantir la satisfaction et l’engagement; proposer un accompagnement et des formations adaptées.
Gérer l’administration du personnel: mise à jour des dossiers (DPAE, visites médicales), établir les contrats et coordonner les démarches avec le centre de gestion.
Développer la fidélisation clients par un suivi personnalisé, des actions de placement proactif et des conseils sur des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement.
Voir l'offre en entier
Missions, profil recherché, compétences et avantages — en créant votre compte gratuitement.
ou
Déjà un compte ?
Se connecterCette offre est fermée — celles-ci sont ouvertes
Aucune offre vraiment proche pour l'instant — voici les plus récentes.