RESPONSABLE DE RESSOURCE HUMAINE (F/H)
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Le poste
Prenez en charge la définition et le déploiement de la politique RH globale, couvrant recrutement, formation, rémunération, mobilité et engagement.
Aidez la direction dans les décisions liées au capital humain et structurez les organisations lors des projets de transformation.
Garantissez la conformité sociale et les obligations réglementaires, tout en supervisant les relations sociales et les échanges avec les représentants du personnel.
Élaborez et mettez en œuvre des stratégies de développement des talents, de marque employeur, et de gestion des carrières et compétences.
Accompagnez les managers dans le leadership, développez une culture alignée avec les valeurs et pilotez les initiatives QVT, engagement et RSE.
Suivez les indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale, productivité), optimisez les coûts et mettez en place des tableaux de bord pour la Direction.
Aidez la direction dans les décisions liées au capital humain et structurez les organisations lors des projets de transformation.
Garantissez la conformité sociale et les obligations réglementaires, tout en supervisant les relations sociales et les échanges avec les représentants du personnel.
Élaborez et mettez en œuvre des stratégies de développement des talents, de marque employeur, et de gestion des carrières et compétences.
Accompagnez les managers dans le leadership, développez une culture alignée avec les valeurs et pilotez les initiatives QVT, engagement et RSE.
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