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Le poste

Gestion administrative des dossiers de recrutement (mutation, détachement, mise à disposition) et supervise les mises en stage après concours avec reprise d'ancienneté.
Gestion de la carrière: avancement d'échelon et de grade, nominations au choix et reclassements statutaires.
Suivi des effectifs et liaison avec la GPMC pour anticiper l'évolution des métiers et les besoins en compétences.
Gestion et suivi des congés parentaux, des disponibilités et des détachements.
Binôme sur le recrutement des contractuels et gestion du classement et de l'archivage des dossiers.
Respect des procédures RH et coordination avec les acteurs internes pour assurer un fonctionnement RH efficace.

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