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Directeur-trice Ressources Humaines
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Le poste
En collaboration avec la direction de l’usine située à Sorel-Tracy, le poste pilote le développement RH et déploie des solutions proactives au sein de l’organisation.
Il assure un leadership inspirant, gère les relations de travail et soutient les gestionnaires dans l’interprétation des accords collectifs.
Il planifie et dirige le changement organisationnel, renforce l’engagement des équipes et développe les compétences et la relève.
Il garantit la conformité avec les lois du travail et les politiques internes, et supervise les processus RH (dotation, recrutement, performance et mobilité).
Il produit et suit des KPI RH mensuels, analyse les données et optimise les processus pour améliorer l’efficacité et l’engagement.
Il participe au comité de direction et agit comme agent du changement, tout en assurant une présence terrain pour comprendre les conditions de travail.
Il assure un leadership inspirant, gère les relations de travail et soutient les gestionnaires dans l’interprétation des accords collectifs.
Il planifie et dirige le changement organisationnel, renforce l’engagement des équipes et développe les compétences et la relève.
Il garantit la conformité avec les lois du travail et les politiques internes, et supervise les processus RH (dotation, recrutement, performance et mobilité).
Il produit et suit des KPI RH mensuels, analyse les données et optimise les processus pour améliorer l’efficacité et l’engagement.
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