Responsable Ressources Humaines (RRH) – Multi-client
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Pilote le recrutement et la marque employeur, avec sourcing et entretiens.
Gère l’administration du personnel, le SIRH, la paie, les temps et absences, et les procédures disciplinaires.
Gère les partenaires sociaux (réunions, élections, accords d’entreprise) et le plan de formation.
Conseille le dirigeant et propose des solutions RH, avec rigueur, autonomie et sens du service client.
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