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Responsable Ressources Humaines au sein de la Direction du Conseil, de la Gestion et du Pilotage des RH
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Le poste
Interface clé entre la direction RH et les directions de la collectivité, le Responsable RH assure le conseil de proximité.
Il coordonne et pilote les sujets RH, en anticipant les besoins et en accompagnant les managers dans leurs équipes.
Il gère le pilotage des effectifs et le développement des compétences, en veillant à la cohérence des politiques RH.
Il contribue au dialogue social et à la mise en œuvre opérationnelle des politiques RH.
Il assure l'interface avec les services RH spécialisés (paie, SIRH, temps de travail, retraite, appui carrières, marque employeur, employabilité jeunesse).
Rattaché à la RRH Ressources Transverses, il porte un portefeuille défini et agit en conseil auprès des managers et des directions métiers.
Il coordonne et pilote les sujets RH, en anticipant les besoins et en accompagnant les managers dans leurs équipes.
Il gère le pilotage des effectifs et le développement des compétences, en veillant à la cohérence des politiques RH.
Il contribue au dialogue social et à la mise en œuvre opérationnelle des politiques RH.
Il assure l'interface avec les services RH spécialisés (paie, SIRH, temps de travail, retraite, appui carrières, marque employeur, employabilité jeunesse).
Rattaché à la RRH Ressources Transverses, il porte un portefeuille défini et agit en conseil auprès des managers et des directions métiers.
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