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Responsable recrutement (long terme) - W VERBIER
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Le poste
Piloter le processus de recrutement et les événements de sourcing (casting international, salons, écoles hôtelières) pour attirer les talents adaptés.
Gérer l’intégration et l’accompagnement des talents selon les standards et former les besoins spécifiques de l’établissement.
Agir comme Take Care Champion, promouvoir une culture positive et mener des initiatives centrées sur les employés tout au long de l’année.
Conduire les entretiens, conseiller les managers et développer le réseau externe de recrutement et les partenariats locaux.
Suivre l’onboarding et les formations obligatoires, coordonner les programmes d’intégration et veiller à la conformité légale et interne.
Rapporter au Comité Sécurité et assurer le respect des lois du travail et des politiques internes tout en soutenant les opérations quotidiennes.
Gérer l’intégration et l’accompagnement des talents selon les standards et former les besoins spécifiques de l’établissement.
Agir comme Take Care Champion, promouvoir une culture positive et mener des initiatives centrées sur les employés tout au long de l’année.
Conduire les entretiens, conseiller les managers et développer le réseau externe de recrutement et les partenariats locaux.
Suivre l’onboarding et les formations obligatoires, coordonner les programmes d’intégration et veiller à la conformité légale et interne.
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