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Organiser et piloter le sourcing et la détection des talents sur jobboards, réseaux sociaux et partenaires de l'emploi.
Sélectionner, évaluer et recruter les intérimaires, tout en fidélisant les candidats.
Analyser les demandes clients et proposer les meilleurs profils pour répondre à leurs besoins.
Gérer l'administratif des intérimaires (contrats, visites médicales, justificatifs) selon les exigences QSE.
Réaliser les études de postes et sensibiliser les intérimaires à la sécurité, tout en représentant l'agence lors de salons et forums.
Collaborer avec le directeur d'agence et les services supports, en assurant une proactivité et un sens du service.

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