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Le poste

Piloter l'intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'entretien final.
Gérer l'alternance et les stages, y compris les démarches administratives et la marque employeur.
Animer les relations avec les écoles et concevoir des événements de recrutement innovants.
Élaborer et déployer des parcours d'onboarding sur mesure pour faciliter l'intégration.
Travailler en autonomie avec rigueur et méthode dans un contexte industriel.
Contribuer à des projets RH variés et au rayonnement de l'équipe.

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