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Responsable des Ressources Humaines
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Le poste
Piloter la mise en œuvre de la politique RH (emploi, compétences, recrutement, formation et qualité de vie au travail) sous l’autorité du directeur et de la secrétaire générale.
Organiser, piloter et coordonner les activités du service et concevoir les évolutions organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement.
Assurer le rôle de conseiller auprès de la direction et piloter le processus RH dans le cadre de la politique qualité Eduform.
Organiser le dialogue social, planifier les réunions des instances représentatives (CSA, CCP), préparer les dossiers et suivre les décisions.
Conduire la veille juridique, développer les outils RH (SIRH, tableaux de bord) et fiabiliser les données pour le pilotage social.
Gérer le service, contrôler les procédures administratives et le contentieux, et anticiper les évolutions réglementaires et le budget RH.
Organiser, piloter et coordonner les activités du service et concevoir les évolutions organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement.
Assurer le rôle de conseiller auprès de la direction et piloter le processus RH dans le cadre de la politique qualité Eduform.
Organiser le dialogue social, planifier les réunions des instances représentatives (CSA, CCP), préparer les dossiers et suivre les décisions.
Conduire la veille juridique, développer les outils RH (SIRH, tableaux de bord) et fiabiliser les données pour le pilotage social.
Gérer le service, contrôler les procédures administratives et le contentieux, et anticiper les évolutions réglementaires et le budget RH.
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