Responsable RH en environnement industriel

Le poste consiste à déployer la politique RH en proximité des équipes, en assurant le recrutement, la gestion administrative, le développement des compétences, le reporting, ainsi que le support aux managers, avec une présence régulière sur différents sites en France ; il requiert la maîtrise des techniques de recrutement, des compétences en gestion administrative, la capacité d’analyse, d’écoute, un bon relationnel, l’organisation et la rigueur, le tout dans un environnement industriel ou de services. La mission inclut également l’accompagnement des collaborateurs et la gestion des indicateurs RH pour soutenir la performance globale. Le candidat doit être autonome, organisé et capable de communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques, en assurant un suivi régulier et en étant Mobile pour les déplacements.