Responsable Talent et Learning Groupe H/F

Prenez la tête du pôle Talent & Learning Groupe et garantissez la cohérence des pratiques RH, de l’outillage pédagogique et de l’animation d’une culture d’apprentissage commune. Vous définissez et pilotez les politiques Talent Management et les processus de performance (EAE), développement (EDP) et gestion des talents (People Review). Vous assurez la fiabilité des données RH, animez la gestion des compétences et supervisez les plans de succession et la mobilité interne. Centre d’expertise Learning & Development, vous conseillez sur les formats d’apprentissage, concevez des parcours et gérez les outils TMS/LMS/LCMS, avec une offre de formation interne accessible à toutes les divisions. Vous animez la communauté des responsables Formation et assurez le reporting global des formations et du développement RH. Vous agissez comme partenaire stratégique auprès des Directions et des unités opérationnelles, en faisant preuve d’agilité, de diplomatie et d’un haut niveau d’exigence pour offrir une expérience collaborateur de qualité.

Retrouvez ici le détail complet des missions proposées pour ce poste : responsabilités quotidiennes, projets à mener, objectifs à atteindre et périmètre d'intervention au sein de l'équipe. Toutes les informations pour vous projeter concrètement dans le poste et savoir exactement ce qui vous attend dès votre prise de fonction.

Accédez aux compétences techniques et humaines attendues par le recruteur, au niveau d'expérience requis, aux formations valorisées et aux qualités personnelles recherchées. Vérifiez en un coup d'œil si votre profil correspond à cette opportunité avant de candidater.

Découvrez ce que l'entreprise propose à ses collaborateurs : politique de télétravail, couverture santé, primes, formation continue, ambiance de travail et perspectives d'évolution. Toutes les informations pour comparer cette offre avec vos attentes et faire le bon choix.