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Directeur/directrice RH de site
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Le poste
Rôle clé de gestionnaire RH au sein d’un site industriel, pour une population ouvrière et employée.
Conseiller les managers sur l’organisation, la gestion des équipes, les absences et la performance.
Garantir l’administration du personnel et le respect de la législation sociale et des conventions collectives.
Piloter le recrutement et l’intégration, puis soutenir les plans de formation et le développement des compétences.
Contribuer aux relations sociales et à un climat de travail sain, en collaboration avec les partenaires sociaux.
Participer à des projets RH transversaux et à l’analyse d’indicateurs pour proposer des actions d’amélioration et d’innovation.
Conseiller les managers sur l’organisation, la gestion des équipes, les absences et la performance.
Garantir l’administration du personnel et le respect de la législation sociale et des conventions collectives.
Piloter le recrutement et l’intégration, puis soutenir les plans de formation et le développement des compétences.
Contribuer aux relations sociales et à un climat de travail sain, en collaboration avec les partenaires sociaux.
Participer à des projets RH transversaux et à l’analyse d’indicateurs pour proposer des actions d’amélioration et d’innovation.
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