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Le poste

Réalisation des formalités d’embauche et de sortie (DPAE, saisie SIRH, contrats d'alternants, solde de tout compte) et gestion des conventions de stages.
Gestion quotidienne des dossiers des collaborateurs : absences, mutuelle et prévoyance, attestations et rédaction de courriers.
Participation à des projets RH et à l’amélioration des processus RH, notamment dans le cadre du SIRH.
Support à la paie : collecte et vérification des éléments variables.
Assistance et réponses aux questions des collaborateurs et veille au respect du Code du travail et des accords d’entreprise.
Profil recherché : préparer un diplôme Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, appétence paie, sens relationnel développé, rigueur et organisation, travail en équipe et maîtrise des outils bureautiques.

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