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Chargé-e des ressources humaines
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Le poste
Gérer le recrutement et le suivi administratif d'un portefeuille d'équipes sur les missions RH et l'administration du personnel.
Accompagner les recruteurs et les personnels tout au long du parcours, de l’intégration jusqu’à la fin du contrat.
Créer et mettre à jour les profils des nouveaux collaborateurs dans le SIRH et assurer la conformité administrative.
Suivre les échéances RH, rédiger et transmettre les documents RH, et servir d’interlocuteur(trice) entre les personnels et les employeurs.
Conseiller les managers et les collaborateurs sur les aspects RH et participer à la formalisation des procédures.
Participer au déploiement des actions RH transversales et au suivi des indicateurs et de la qualité de vie au travail.
Accompagner les recruteurs et les personnels tout au long du parcours, de l’intégration jusqu’à la fin du contrat.
Créer et mettre à jour les profils des nouveaux collaborateurs dans le SIRH et assurer la conformité administrative.
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Conseiller les managers et les collaborateurs sur les aspects RH et participer à la formalisation des procédures.
Participer au déploiement des actions RH transversales et au suivi des indicateurs et de la qualité de vie au travail.
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