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Le poste

Piloter et animer une équipe de recruteurs pour assurer un service rapide et qualitatif.
Organiser des briefs quotidiens et des entretiens one-to-one pour favoriser la montée en compétences.
Piloter les processus de recrutement sur des profils variés et gérer les volumes selon les besoins.
Optimiser les outils et pratiques (ATS, sourcing, sélection) et analyse KPI pour améliorer la performance.
Assurer la relation avec les clients internes, comprendre les besoins et conseiller les demandeurs.
Contribuer à des projets RH transverses, définir et améliorer les process et les bonnes pratiques.

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