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Le poste

Gérer la formation et l'apprentissage, assurer le suivi des plans et des dispositifs en vigueur.
Piloter l'emploi permanent et le recensement des postes, en respect des procédures RH.
Assurer la gestion administrative du personnel et la paie avec confidentialité et rigueur.
Veiller à la conformité réglementaire de la formation professionnelle continue et à l'interaction avec les interlocuteurs institutionnels.
Maîtriser les outils bureautiques et numériques et adapter les méthodes de travail aux évolutions technologiques.
Travailler en équipe avec organisation, réactivité et disponibilité, tout en faisant preuve de discrétion.

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