Cabinet de recrutement Skills à Rennes, France

Qui est Skills ?

Dans le paysage breton du recrutement, Skills s'affirme comme un intervenant majeur, particulièrement sur le territoire rennais. Basée à Rennes, cette structure allie une approche sur mesure à une rigueur professionnelle, en misant sur la connaissance des secteurs d'activité et la compréhension du contexte économique régional. Son équipe épaulе les organisations et les talents en quête de nouvelles orientations professionnelles, en s'appuyant sur des processus éprouvés et des liens solides établis avec ses partenaires.

La Bretagne offre à Skills une fenêtre privilégiée sur les dynamiques commerciales régionales. Rennes, en tant que centre technologique et industriel reconnu, crée des conditions idéales pour développer des activités d'intermédiation spécialisées. Cette situation géographique permet à l'équipe de tisser des relations robustes avec une variété d'acteurs économiques, des structures de taille modeste jusqu'aux multinationales implantées localement.

Ce qui distingue Skills, c'est sa capacité à naviguer entre une vision transversale et des compétences métier pointues. Cet équilibre favorise une réactivité face à des demandes hétérogènes tout en approfondissant les savoirs liés à chaque univers professionnel.

Domaines d'intervention

Tous les secteurs : approche généraliste

L'équipe maîtrise l'ensemble des fonctions support et transversales que traversent les organisations modernes. Cette polyvalence offre la possibilité d'intervenir sur des postes très variés, du terrain jusqu'à la direction générale, en passant par les rôles supports indispensables. Les consultants comprennent les enjeux contemporains : transformation technologique, travail en mode hybride, et restructurations organisationnelles.

Cette vision étendue facilite le repérage de candidats adaptés aux nouvelles formes d'organisation et aux réalités actuelles des entreprises.

• Recrutement de managers et membres de direction tous domaines
• Recherche de talents en ressources humaines, comptabilité, communication, vente
• Aide à la constitution et à l'organisation de nouveaux pôles
• Diagnostic des besoins en personnel et élaboration de fiches de poste
• Tests de potentiel et évaluation des savoir-faire

Bâtiment et travaux publics

Pour Skills, le secteur du bâtiment et des travaux publics représente un axe stratégique de croissance. L'équipe détient une maîtrise approfondie des métiers de la construction, allant des postes très spécialisés aux responsabilités d'encadrement et de pilotage de chantiers. Cette spécialisation permet de répondre aux demandes d'un marché en transformation, confronté à des préoccupations écologiques et à l'émergence de technologies novatrices.

Skills accompagne les entreprises du secteur—constructeurs, entreprises de génie civil, cabinets techniques, maîtrises d'œuvre—dans leurs besoins en personnel. L'équipe connaît les exigences techniques, légales et les normes de qualification propres à ces métiers.

• Placement d'ingénieurs et techniciens dans les bureaux d'étude
• Recherche de pilotes de projets et coordinateurs de travaux
• Aide au recrutement de directeurs techniques et commerciaux
• Identification de spécialistes en construction écologique
• Conseil pour l'embauche de professionnels certifiés et agréés

Transport, entreposage et chaîne logistique

Skills possède une expertise solide dans le domaine du transport et de l'optimisation des chaînes d'approvisionnement, secteur fondamental pour la région. L'équipe appréhende les multiples facettes : logistique manufacturière, réseau de distribution, flux de marchandises et rationalisation des opérations. Cette spécialisation permet de cibler les candidats en phase avec les défis logistiques d'aujourd'hui.

Le secteur évolue rapidement, notamment via l'informatisation et la robotisation des tâches. Pour rester pertinent, Skills propose des solutions adaptées, cherchant des candidats maîtrisant les outils numériques sans perdre de vue les enjeux globaux du domaine.

• Placement de chefs logistique et responsables supply chain
• Recrutement de consultants lean et optimisation de processus
• Recherche de profils pour l'exploitation d'entrepôts et la distribution
• Identification d'experts en automatisation et outils digitaux
• Assistance pour les postes en gestion des transports et opérations douanières

Comment ça marche

Processus de recrutement

Skills applique un dispositif structuré et ajustable selon le secteur et les attentes spécifiques du client. Tout commence par une investigation détaillée du besoin, décortiquant les dimensions du poste et les objectifs de l'employeur. Cette première étape demeure déterminante pour la suite.

L'approche privilégiée est qualitative : comprendre les valeurs de l'entreprise et les réalités du marché sectoriel. De cette manière, les candidats retenus correspondent vraiment aux attentes, créant ainsi des embauches solides et durables.

• Clarification des besoins et élaboration du profil recherché
• Chasse active et prospection par différents canaux
• Examen des aptitudes métier et comportementales
• Mise en avant de candidats filtrés et vérifiés
• Assistance lors du choix final et des négociations

Suivi individualisé des candidats

Tout au long de leur parcours de candidature, les talents bénéficient d'un suivi attentionné et expert. Cette démarche les valorise et augmente les taux de succès. Les consultants les conseillent sur leur présentation personnelle, les aident à mettre en avant leurs atouts et les préparent aux rencontres avec les recruteurs.

Ce suivi représente un élément clé de la différenciation de Skills. En portant attention aux candidats, l'équipe crée une relation durable et maintient un réservoir de profils pertinents, constamment enrichi par les apprentissages des missions passées.

Collaboration continue avec les clients

Skills fonctionne en collaboration étroite avec ses clients, en s'intéressant à leurs défis métier et stratégiques. Cette confiance mutuelle crée une connaissance intime de chaque culture organisationnelle et des singularités sectorielles, rendant les propositions plus ciblées.

L'accompagnement dépasse le simple acte de recrutement. Skills propose aussi du conseil en matière d'organisation des équipes, de description de postes et de politique RH. Cette plus-value repositionne le cabinet comme un allié de confiance dans la croissance des organisations.

• Conseils en politique et tactique de recrutement
• Aide à la rédaction et à l'ajustement des fiches de poste
• Garantie et remplacement post-embauche si besoin
• Surveillance des tendances du marché et analyses sectorielles
• Coaching des responsables en techniques d'entretien d'embauche