Cabinet de recrutement RQTH Recrutement à Paris, France

Qui est RQTH Recrutement ?

Installé en région parisienne, RQTH Recrutement intervient comme un partenaire stratégique pour les organisations désirant intégrer des collaborateurs en situation de handicap. Le cabinet conjugue une approche transversale du recrutement avec une vraie maîtrise des problématiques autour de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé et du marché du travail inclusif.

Chaque jour, l'équipe collabore avec les structures franciliennes pour concrétiser leurs ambitions en matière de mixité professionnelle et d'intégration. Les solutions proposées s'ajustent à de nombreux univers professionnels. RQTH Recrutement se distingue en détectant les compétences disponibles chez les demandeurs en situation de handicap et en facilitant leur accès à l'emploi, tout en respectant les cadres légaux et les engagements RSE des structures.

La dynamique francilienne crée un environnement favorable où les recruteurs valorisent progressivement l'embauche diversifiée. RQTH Recrutement exploite ce contexte pour établir des collaborations solides entre candidats et employeurs, redéfinissant ainsi le marché du travail en Île-de-France.

Champs de compétences

Recrutement inclusif tous secteurs

RQTH Recrutement maîtrise le recrutement ouvert à tous avec une philosophie d'intégration progressive. Cette orientation lui permet d'opérer dans des univers variés en mettant systématiquement en avant l'équité et les chances égales pour tous. Les spécialistes de l'équipe connaissent les subtilités de chaque domaine professionnel, des postes d'exécution jusqu'aux rôles de gouvernance.

• Intégration de collaborateurs pour les fonctions administratives avec ajustements de missions
• Détection de candidats doués dans la vente et communication porteurs de handicap
• Recherche pointue dans les secteurs techniques et manufacturiers adaptés
• Guidage pour l'embauche de managers convaincus par les valeurs inclusives

Stratégie handicap et intégration dans l'entreprise

RQTH Recrutement propose un pilotage ambitieux aux organisations qui veulent bâtir leurs règles concernant l'inclusion du handicap. Une étude préalable décrypte les attentes, évalue les situations compatibles avec diverses formes de handicap et construit des trajectoires sur mesure. Cette démarche aide les structures à surpasser le minimum réglementaire et créer un réel plus concurrentiel.

• Examen critique des techniques de gestion et suggestions d'évolution
• Préparation du personnel RH aux méthodes inclusives
• Structuration d'étapes de recrutement justes et accessibles
• Soutien pour mettre en œuvre des modifications de poste

Recherche et repérage de candidatures qualifiées

RQTH Recrutement utilise des tactiques de sourcing modernes capables de localiser des profils compétents dans tous les domaines. Un maillage de contacts et partenaires spécialisés enrichit le vivier. Le cabinet maîtrise les canaux pertinents pour chaque segment, en particulier pour les personnes en handicap qui n'accèdent pas toujours aux canaux officiels de recrutement.

• Quête multi-source convenablement orientée selon le handicap
• Collaboration avec réseaux spécialisés et organismes sociaux
• Outils de recrutement pensés pour l'accessibilité maximale
• Construction de réservoirs de candidatures diversifiés par branche

Offres et méthodologie

Procédure de recrutement flexible

RQTH Recrutement a mis au point une démarche modulable qui s'accorde aux situations individuelles et aux demandes précises des employeurs. Dès les premières étapes, l'accessibilité et l'équité sont intégrées, ce qui assure une évaluation juste des capacités et du devenir de chaque postulant.

La démarche commence par comprendre le contexte du poste et le milieu de travail. Cela permet de repérer les arrangements opportuns et les vraies compétences attendues. Suit une première sélection fondée sur les savoirs sectoriels, puis des discussions adaptées proposant des ajustements quand les profils les requièrent.

Aide aux futurs collaborateurs

Le cabinet encadre individuellement chaque candidat durant sa quête d'emploi. Cet encadrement comprend des sessions de préparation, la mise en lumière de points forts et le soutien bureaucratique lié au statut RQTH. Chacun gagne à présenter son parcours au mieux de ses potentiels.

• Mentorat ciblé pour les entretiens
• Assistance pour mettre en forme son profil et correspondances
• Recommandations pour communiquer sur son handicap au travail
• Vigilance post-embauche pour consolider la réussite

Soutien aux structures employeuses

RQTH Recrutement épouse les organisations à chaque phase de leur parcours inclusif, de la genèse de leurs orientations jusqu'à l'incorporation réussie des nouvelles recrues. Formation des équipes RH et direction, aide au réalignement des procédures : le cabinet propose des solutions taillées aux besoins.

• Orientation en matière de politique inclusive et handicap
• Sessions de sensibilisation aux approches inclusives
• Assistance légale et administrative
• Aide au déploiement des arrangements de travail

Forces différenciantes

RQTH Recrutement jouit d'une position singulière dans le secteur de l'inclusion professionnelle. Le croisement entre capacités générales et technicité en matière de handicap produit des solutions novatrices et adaptées. Les organisations en quête de transformation inclusive trouvent des réponses exhaustives.

RQTH Recrutement cultive une relation gagnant-gagnant durable avec ses partenaires, enracinée dans l'appréciation des enjeux opérationnels réels et des contraintes vécues. La solidité de ce lien garantit une meilleure performance en recrutement et modifie progressivement les attitudes professionnelles en Île-de-France.

• Maîtrise hybride du recrutement classique et de l'inclusion
• Base importante de candidats handicapés dûment formés
• Compréhension exhaustive des règles et subventions applicables
• Réponses singularisées selon chaque contexte professionnel