Cabinet de recrutement Okami à Seraing, Belgique

Qui est Okami ?

Implanté à Seraing en région liégeoise, Okami s'affirme comme un partenaire incontournable pour les recrutements à haute valeur technique. La structure s'est construite sur une maîtrise pointue des métiers de l'ingénierie et des secteurs industriels connexes, permettant de créer des liens pertinents entre les organisations et les professionnels en quête de nouveaux défis.

Situé au cœur d'une zone historiquement dense en activités manufacturières et de travaux publics, le cabinet profite d'une position géographique privilégiée. Cette localisation stratégique favorise des échanges constants avec les acteurs régionaux tout en garantissant une rayonnée sans limite territoriale à travers la Belgique.

La philosophie d'Okami repose sur un engagement de longue haleine auprès de ses interlocuteurs. Au-delà d'une simple mise en relation, l'équipe bâtit des trajectoires professionnelles enrichissantes, où chacun progresse selon ses ambitions véritables et ses potentiels non exploités.

Champs de compétences

Recrutement dans le secteur du bâtiment

Okami maîtrise les subtilités du bâtiment sous tous ses aspects, de l'exécution à la supervision stratégique. La connaissance des normes, des processus internes et des réalités du terrain permet d'évaluer les candidatures avec finesse. Les mutations technologiques — numérisation accélérée, transitions écologiques, optimisation thermique — bouleversent les profils recherchés. Le cabinet anticipe ces changements pour proposer des candidats alignés avec les défis futurs.

• Sourcing de maîtres de chantier et responsables de sites
• Localisation d'ingénieurs en construction et concepteurs
• Identification de techniciens qualifiés en structures et finitions
• Recrutement de pilotes en prévention, hygiène et environnement
• Accompagnement vers les postes de cadre dirigeant et commercial
• Recherche de traceurs et métreurs spécialisés

Recrutement en ingénierie civile

L'expertise couvre l'ensemble du cycle de vie des infrastructures : conception, mise en œuvre et entretien. Que les projets relèvent du domaine public ou privé, Okami connaît les compétences requises et les défis organisationnels. Les transformations environnementales, les avancées numériques et les nouveaux modèles de financement exigent des profils adaptés aux enjeux actuels de développement urbain responsable.

• Recrutement d'ingénieurs qualifiés en béton armé et terrain
• Recherche de spécialistes en gestion des eaux et traitements connexes
• Identification de pilotes de grands projets
• Sourcing d'experts en infrastructure routière et enterrée
• Accompagnement pour les rôles d'ingénieurs-conseils et auditeurs
• Recrutement de responsables en prévention collective et contrôle

Offre de services et méthodes

Approche personnalisée du recrutement

Chaque mission bénéficie d'une méthodologie flexible et précise. L'équipe débute par un diagnostic approfondi : quels enjeux organisationnels, quel contexte professionnel, quelles perspectives ? Cette phase préalable détermine un profil optimal adapté à la réalité du poste et de l'environnement. Le sourcing mobilise des réseaux solides et des technologies de recherche modernes, ciblant aussi bien les candidats actifs que les talents latents du marché. L'évaluation combine conversations détaillées, épreuves techniques pertinentes et vérifications de parcours.

• Diagnostic fine des attentes et construction du portrait-robot
• Prospection par canaux variés et adaptés au domaine
• Filtrage qualitatif selon critères techniques et relationnels
• Pilotage des phases de discussion et assistance décisionnelle
• Négociation des termes et facilitation de l'arrivée en poste
• Suivi rétrospectif de l'adaptation professionnelle

Soutien apporté aux professionnels

L'accompagnement des postulants s'inscrit dans une logique de satisfaction collective. Chaque candidat reçoit un appui sur mesure : clarification des orientations professionnelles, valorisation du profil, entraînement aux rencontres avec les recruteurs, négociation de packages attractifs. L'équipe mobilise son savoir-faire sectoriel pour mettre en avant les points forts de chacun et identifier les postes vraiment motivants.

• Guidance stratégique en matière de parcours professionnel
• Perfectionnement des documents de candidature et image professionnelle
• Entraînement aux entretiens orientés vers le succès
• Médiation dans les discussions salariales
• Accompagnement lors des premiers pas et premières semaines

Collaboration à long terme avec les organisations

Les relations entre Okami et ses clients reposent sur la confiance et l'échange permanent. Le cabinet investit pour saisir les réalités de chaque entreprise : valeurs, orientations futures, besoins émergents. Cette immersion favorise des propositions anticipatrices et pertinentes en matière de talents. Okami endosse un rôle de conseiller RH externe, apportant une perspective neutre et éclairée sur les stratégies de recrutement et la gestion du potentiel humain.

• Analyse des besoins en ressources humaines et conseil stratégique
• Assistance dans la formulation des profils de postes
• Sessions de formation pour les responsables de recrutement interne
• Suivi du marché de l'emploi et tendances sectorielles
• Appui lors de négociations salariales délicates