Cabinet de recrutement Mevelin à Luzern, Suisse

Qui est Mevelin ?

Basé à Luzern, le cabinet Mevelin s'affirme comme un acteur incontournable du placement de cadres en Suisse centrale. Son implantation géographique stratégique lui confère une compréhension approfondie de l'écosystème économique régional, tout en lui permettant de rester connecté aux dynamiques nationales et internationales du marché de l'emploi.

Mevelin accompagne des organisations de toutes tailles — des jeunes pousses aux multinationales — dans la résolution de leurs défis les plus complexes en matière d'acquisition de talents. Cette capacité repose sur une maîtrise fine des cultures professionnelles des régions alémaniques et lémanique, ainsi qu'une vision panoramique des transformations sectorielles.

Grâce à un maillage étendu de contacts qualifiés et une approche méthodique, l'équipe déploie des solutions taillées à chaque situation. Elle brille particulièrement dans l'identification de profils rares et convoités, dans des environnements où la concurrence pour les meilleurs éléments s'intensifie.

Les quatre piliers d'expertise

Finance, Banking et Assurance

Le secteur financier suisse demeure une spécialité historique de Mevelin, nourrie par la proximité de Luzern avec les grands centres bancaires et assurantiels du pays. Le cabinet navigue avec assurance dans un univers hautement normatif où les évolutions technologiques bouleversent continuellement les pratiques.

Ses recruteurs maîtrisent les subtilités liées aux certifications obligatoires, aux contraintes légales et aux compétences pointues exigées. De la recherche de gestionnaires de fonds aux placements de responsables compliance, en passant par des spécialistes en gestion des sinistres, Mevelin propose une couverture exhaustive.

• Placement de traders, analystes en stratégie quantitative et responsables de portefeuilles
• Sourcing de profils audit, conformité et pilotage des risques
• Identification d'experts en fortune management et banque de clientèle
• Recrutement d'actuaires et spécialistes de la couverture assurantielle
• Chasse de talents en fintech et services financiers numériques

Technologie, Développement et Innovation Numérique

Face à l'accélération de la numérisation, Mevelin a constitué une véritable force de frappe dans le domaine IT et des métiers digitaux. Ses équipes décryptent les tendances technologiques et détectent les compétences critiques permettant aux entreprises de conserver leur différenciation concurrentielle.

Du codeur spécialisé à l'ingénieur d'infrastructure, en passant par les experts en protection cybernétique et en algorithmes d'apprentissage automatique, le cabinet explore l'ensemble des besoins de la tech. L'évaluation combine toujours rigueur technique et évaluation culturelle pour assurer une intégration harmonieuse.

• Sourcing de développeurs polyvalents, frontend et backend
• Recrutement d'ingénieurs cloud et architectes applicatifs
• Identification d'experts en sécurité informatique et gouvernance des données
• Placement de chercheurs en intelligence artificielle et data science
• Chasse de directeurs produit et designers d'expérience utilisateur
• Recrutement de responsables infrastructure et automatisation processus

Commercial et Stratégie de Croissance

Mevelin déploie une expertise reconnue pour dénicher et recruter des forces de vente de haut calibre. Le cabinet appréhende le métier commercial comme une combinaison d'excellence relationnelle et de clairvoyance stratégique, facteurs clés d'une expansion rentable et durable.

Qu'il s'agisse de constituer une équipe terrain performante ou de recruter un directeur général des ventes, Mevelin maîtrise les spécificités des contextes B2B et B2C. Il comprend également les mécanismes propres aux négociations longues et aux ventes d'envergure dans différents univers professionnels.

• Recrutement de responsables commerciaux et animateurs de forces de vente
• Identification de responsables croissance et directeurs expansion
• Placement d'ingénieurs commerciaux et responsables comptes stratégiques
• Sourcing de spécialistes growth marketing et optimisation de tunnel commercial
• Recrutement de consultants en stratégie tarifaire et concrétisation vente
• Placement de commerciaux en télétravail et experts en activation commerciale

Comment Mevelin intervient

Un processus d'embauche sur mesure et structuré

L'approche de Mevelin repose sur un cycle d'engagement scrupuleusement pensé, conçu pour déceler les candidats possédant le bon profil. Tout commence par un diagnostic approfondi : comprendre la réalité organisationnelle du client, ses enjeux stratégiques et les contraintes inhérentes à son secteur.

Vient ensuite la phase active de prospection utilisant plusieurs canaux : recherche ciblée dans les bases de données, démarchage direct de candidats passifs, mobilisation du réseau professionnel. Chaque prospect subit ensuite une évaluation en plusieurs étapes : vérification des aptitudes métier, analyse comportementale et simulation en conditions réelles de travail, ajustées au contexte du rôle.

Accompagner les organisations dans leur stratégie

Mevelin transcende le simple rôle de prestataire de placement pour devenir un conseiller stratégique auprès de ses clients. Le cabinet les éclaire sur l'évolution des marchés de l'emploi, les barèmes en vigueur par fonction et secteur, ainsi que les bonnes pratiques d'attractivité RH. Cette posture consultative renforce la capacité interne des organisations à recruter et à se positionner favorablement auprès des talents.

• Assistance stratégique en politique de recrutement et prospection RH
• Codéfinition des cahiers des charges de fonction et critères de sélection adaptés
• Structuration d'un processus d'entretien performant et équitable
• Benchmarking concurrentiel et investigation sectorielle
• Animation d'ateliers de sensibilisation aux meilleures pratiques de sélection

Encadrer les candidats tout au long de leur parcours

Mevelin accorde une attention toute particulière aux candidats, les guidant dans leurs choix professionnels et préparant leur transition. Ce soutien persévérant élève significativement le taux de réussite des processus de recrutement et la satisfaction mutuelle.

• Mentorat en trajectoire professionnelle et valorisation de profil
• Préparation intensive aux entretiens comprenant jeux de rôle
• Guidance dans les discussions salariales et composition du package global
• Facilitation de l'onboarding et suivi durant les premiers mois
• Maintien du lien post-arrivée afin de sécuriser l'intégration

Les facteurs de différenciation

Mevelin jouit d'un positionnement unique sur le marché, fondé sur plusieurs atouts distinctifs. Son savoir-faire sectoriel combiné à une connaissance intime du marché suisse lui permet de concevoir des solutions d'embauche vraiment personnalisées et contextualisées.

La capacité d'adaptation rapide à des calendriers comprimés ou des enveloppes budgétaires réduites — sans sacrifier à la qualité de la sélection — constitue un second élément de force. Cette agilité, soutenue par des outils technologiques contemporains, garantit des cycles de recrutement optimisés sans compromis sur la pertinence des profils identifiés.