Cabinet de recrutement In Quarto à Strasbourg, France

Qui est In Quarto ?

Sur le marché strasbourgeois du conseil en talent acquisition, In Quarto figure parmi les prestataires les plus influents. Trois secteurs concentrent son activité : les travaux publics, les administrations et collectivités, ainsi que les filières de la transition écologique. Cette focalisation permet au cabinet de proposer des solutions calibrées aux défis particuliers du territoire alsacien et du Grand Est.

Basé à Strasbourg, In Quarto profite d'une immersion totale dans l'écosystème local. La ville attire les institutions de l'Union européenne, les géants du bâtiment et les pionniers de la transformation énergétique. Cette présence crée une opportunité exceptionnelle pour maîtriser les dynamiques sectorielles et anticiper les mouvements du marché de l'emploi.

L'équipe fonctionne selon une logique opérationnelle pointue, alimentée par une connaissance aigüe des transformations affectant les trois domaines couverts. Chaque recrutement bénéficie d'une réflexion contextuelle approfondie, tenant compte des bouleversements technologiques et réglementaires qui façonnent ces univers professionnels.

Domaines de compétence couverts

Secteur Construction et Génie Civil

In Quarto accompagne les acteurs du bâtiment et de l'infrastructure dans la constitution de leurs équipes techniques. Les profils recherchés vont des postes d'exécution aux fonctions de direction, en passant par les spécialités émergentes liées à la durabilité constructive et aux innovations technologiques.

• Cadres techniques : ingénieurs de conception, pilotes de site, responsables travaux, spécialistes de la modélisation numérique
• Spécialistes du bâti responsable : labels environnementaux, performance thermique, éco-conception
• Experts des grands travaux : routes et passages, réseaux ferroviaires, structures complexes
• Professionnels commerciaux : vente de programmes, gestion urbaine
• Cadres supérieurs : direction générale et comité de direction pour PME et groupes du secteur

La sélection s'effectue en évaluant tant les compétences métier que le leadership, éléments cruciaux dans un environnement où sécurité, normes qualité et respect calendaire sont non-négociables. In Quarto reconnaît la diversité des profils et ajuste son approche d'évaluation en conséquence.

Fonction Publique et Organisations Gouvernementales

Les institutions publiques, mairies, préfectures et agences d'État font appel à In Quarto pour recruter leurs responsables. Le cabinet maîtrise les logiques statutaires, les procédures administratives et les enjeux stratégiques propres au secteur public, des postes opérationnels aux rôles décisionnels.

• Cadres de direction : directeurs exécutifs, seconds de direction
• Spécialistes territoriaux : professionnels de l'urbanisme, de la planification et du développement régional
• Experts administratifs : gestion budgétaire, audit interne, commandes publiques
• Responsables de fonctions support : stratégie de communication, droit, gestion du personnel
• Pilotes de modernisation : orchestration des projets numériques au sein des administrations

La logique d'In Quarto s'harmonise avec les réalités du secteur public : conformité réglementaire, transparence exigée, analyse des aptitudes au management collectif et maîtrise des problématiques locales. Le cabinet s'inscrit dans des collaborations durables, contribuant à l'émergence de directions solides et innovantes.

Énergies Renouvelables et Enjeux Environnementaux

Les organisations engagées dans le déploiement d'énergies propres et la réduction des impacts environnementaux bénéficient du soutien d'In Quarto. Le cabinet suit l'accélération technologique et les modifications du cadre légal, permettant une compréhension transversale du secteur et de ses métiers.

• Ingénieurs : parc éolien, installations photovoltaïques, ressources biologiques alternatives
• Spécialistes du rendement énergétique et des validations écologiques
• Responsables de la stratégie RSE pour les groupes industriels
• Consultants : préservation de l'environnement, études préalables, normes ICPE
• Commerciaux : promotion des technologies durables et solutions innovantes

L'approche combine vigilance technologique et sensibilité aux cadres juridiques émergents. Au-delà des savoirs techniques, In Quarto jauge la flexibilité intellectuelle des candidats face aux ruptures technologiques et leur engagement envers les défis climatiques et écologiques actuels.

Fonctionnement et prestations

Démarche de sélection modulée

In Quarto pratique un recrutement en étapes successives, pensé pour créer une adéquation maximale entre le candidat retenu et l'entreprise cliente. Tout commence par un diagnostic détaillé du contexte organisationnel et de la mission, établissant un portrait-robot du profil idéal et des critères retenus.

Le volet recherche articule démarches proactives, mobilisation d'expertises sectorielles et recours à des bases de données pointues. In Quarto privilégie la pertinence sur la quantité, ciblant une courte liste de talents véritablement alignés plutôt qu'une avalanche de CV sans lien pertinent.

L'évaluation réunit des tests spécialisés correspondant à chaque domaine, complétés par des outils psychométriques axés sur le potentiel collaboratif et l'aptitude managériale. Cette combinaison crée un jugement holiste, certifiant à la fois la maîtrise professionnelle et la compatibilité organisationnelle.

Suivi attentionné de chacun

In Quarto conçoit un accompagnement sur mesure pour l'entreprise chercheur et pour le candidat, estimant que tout succès repose sur la qualité du soutien prodigué aux acteurs impliqués. Cet engagement transpire dans les interactions régulières et les recommandations contextualisées.

Du côté des entreprises : In Quarto aide à clarifier les attentes, perfectionner les mécanismes internes de sélection et renforcer le positionnement comme employeur attractif. Une aide s'étend aussi à la conclusion et à la formalisation des accords d'engagement.

Du côté des candidats : Un appui personnalisé facilite la réflexion carrière, la préparation aux entretiens et la discussion des conditions financières. Ce type de relation sécurise les trajectoires professionnelles et augmente la probabilité d'une intégration réussie.

Atouts distinctifs et valeur créée

La force principale d'In Quarto réside dans sa concentration sectorielle. Cette spécialisation confère une aptitude remarquable à décrypter les enjeux métiers, les parcours de progression et les profils recherchés dans chacun de ses univers. Identifier des talents rares et évaluer des compétences très techniques en découle naturellement.

L'inscription locale du cabinet génère un avantage stratégique : une cartographie détaillée du paysage économique strasbourgeois et des décideurs influents. Cette proximité fluidifie les échanges avec les donneurs d'ordre et assure un pilotage attentif des projets.

La capacité d'ajustement constitue un autre levier : In Quarto répond aux urgences sans sacrifier ses critères de sélection. Marier célérité et exigence, c'est la signature opérationnelle du cabinet.

In Quarto transcende la simple mise en relation, proposant un counsel stratégique sur l'architecture des structures et la performance organisationnelle. Cette dimension consultative élève la relation clients au-delà du transactionnel et la pérennise.