Cabinet de recrutement Hotelis à Bern, Suisse

Qui est Hotelis ?

Depuis sa création, Hotelis s'affirme comme un partenaire incontournable pour les entreprises suisses cherchant à pourvoir des postes dans les secteurs touristique et de la restauration. Implanté à Bern, le cœur politique de la Confédération, ce cabinet jouit d'une position stratégique lui permettant de rayonner sur l'ensemble du territoire helvétique, des régions francophones aux zones alémanophones.

L'équipe maîtrise les subtilités du marché helvétique de l'emploi : enjeux linguistiques, normes strictes de qualité et cadre réglementaire complexe. Cette connaissance terrain facilite le placement de candidats performants auprès d'hôtels, restaurants et sociétés de restauration reconnus pour leur excellence.

Hotelis ne se contente pas de pourvoir des postes vacants. Le cabinet offre une vision stratégique complète, conseillant ses clients sur l'attraction des talents, les tendances salariales et les enjeux de fidélisation du personnel dans un contexte concurrentiel intense.

Secteurs d'intervention

L'univers hôtelier

Hotelis accompagne les établissements hôteliers de tous niveaux, du luxe cinq étoiles aux petites structures de charme. Son équipe maîtrise les exigences particulières du secteur : trilinguisme, discrétion absolue, perfectionnisme dans le service. Les candidats proposés ne sont pas seulement compétents techniquement ; ils incarnent les valeurs de professionnalisme et de raffinement attendues par la clientèle suisse.

Qu'il s'agisse de recruter un directeur général, des réceptionnistes polyglotte ou des spécialistes du bien-être, le cabinet utilise une méthodologie éprouvée combinant entretiens approfondis et mises en situation concrètes.

• Sélection de responsables et cadres dirigeants
• Recrutement de team front office parlant plusieurs langues
• Identification de personnel qualifié en nettoyage et entretien
• Sourcing de praticiens en wellness et thermalisme
• Accompagnement pour les postes analytiques (revenue, yield)
• Placement de coordinateurs en séminaires et réceptions

Le secteur gastronomique et de la restauration

Dans ce domaine, Hotelis déploie une expertise pointue couvrant la cuisine traditionnelle comme la cuisine d'entreprise et le secteur événementiel. Le cabinet saisit les spécificités helvétiques : valorisation de l'innovation culinaire, recherche constante de qualité, exigence de polyvalence.

L'évaluation des candidats s'effectue de manière rigoureuse, en scrutant non seulement les savoir-faire culinaires mais aussi la capacité à fonctionner sous tension, à respecter des standards inébranlables et à justifier d'une expérience internationale solide.

• Recrutement de cuisiniers tous niveaux de responsabilité
• Sélection d'équipes de production culinaire
• Sourcing en arts sucrés et boulangerie artisanale
• Placement en restauration institutionnelle et corporate
• Identification de sommeliers et serveurs spécialisés
• Accompagnement pour les postes de direction F&B
• Recrutement en restauration événementielle et grandes réceptions

Comment fonctionne Hotelis

Une méthodologie éprouvée

Le processus déployé par Hotelis repose sur une démarche structurée tenant compte des particularités propres aux métiers du tourisme et de la gastronomie. Tout commence par un diagnostic exhaustif : au-delà des simples compétences requises, le cabinet explore la culture organisationnelle et les attentes implicites de chaque structure cliente.

La recherche s'appuie sur un large vivier de professionnels du secteur et sur des canaux de prospection spécialisés. Les candidatures font l'objet d'une sélection minutieuse utilisant des outils évaluatifs pensés spécifiquement pour ces métiers, intégrant jeux de rôle et tests comportementaux pertinents.

• Clarification des enjeux et définition du profil recherché
• Prospection pluricanale et mobilisation du réseau
• Tri préalable basé sur des marqueurs sectoriels
• Rendez-vous individuels et évaluations adaptées
• Contrôle des antécédents professionnels
• Transmission de dossiers argumentés
• Présence lors des ultimes négociations
• Suivi durant les premières semaines

Appui conseil aux employeurs

Hotelis transcende le rôle traditionnel du recruteur. Il agit comme conseiller stratégique, aidant les organisations à construire une marque employeur attrayante, à optimiser leurs processus de sélection et à anticiper les évolutions du marché du travail. Cette posture permet aux partenaires de disposer d'une vision prospective et d'ajuster leur politique RH en conséquence.

Soutien personnalisé aux candidats

Hotelis investit également dans l'accompagnement de chaque postulant, reconnaissant que le succès d'un recrutement passe par une préparation minutieuse. Entraînement aux questions d'entretien, valorisation des parcours internationaux, initiation aux codes professionnels suisses : le cabinet prépare les candidats à briller face aux recruteurs locaux.

Pour ceux en provenance de l'étranger, ce coaching inclut une sensibilisation aux particularités du marché helvétique, indispensable pour construire un projet professionnel solide.

Les forces de Hotelis

La principale force du cabinet réside dans sa spécialisation approfondie, qui lui permet de décoder les nuances de chaque fonction et de chaque type de structure. Cette expertise pointue facilite l'évaluation holistique des candidats : compétences métier bien sûr, mais aussi potentiel d'intégration culturelle et compatibilité avec le contexte suisse.

Implantée au cœur de la Suisse, Hotelis bénéficie d'une proximité privilégiée avec ses partenaires, garante de relations solides et d'une réactivité maximale face aux urgences de recrutement. Cette localisation renforce aussi sa capacité à comprendre les subtilités régionales.

Enfin, le multilinguisme de l'équipe représente un atout majeur. Hotelis facilite la rencontre entre talents internationaux en quête de mobilité et entreprises suisses en recherche d'ouverture. Cette passerelle linguistique et culturelle enrichit considérablement la qualité des placements.