Cabinet de recrutement Expert & Manager à Rennes, France

Qui est Expert & Manager ?

Installé en région rennaise, Expert & Manager s'affirme comme un cabinet de sélection incontournable, mariant une vision transversale à des compétences métier très pointues. La Bretagne offre au groupe un environnement commercial riche et varié : entrepreneuriat technologique, présence industrielle significative et secteur bâtiment particulièrement actif.

Grâce à son implantation bretonne, le cabinet dispose d'une compréhension fine des réalités du marché du travail régional et des défis rencontrés par les organisations implantées localement. Qu'il s'agisse de structures familiales de taille modeste ou de filiales de multinationales, Expert & Manager intervient dans leurs démarches de dotation en ressources, en s'appuyant sur des protocoles rigoureux et individualisés.

L'engagement relationnel constitue le cœur de la philosophie d'Expert & Manager : disponibilité, dialogue et compréhension mutuelle. Ces fondamentaux permettent de tisser des liens commerciaux pérennes avec les entreprises partenaires et de proposer à chaque chercheur d'emploi un suivi vraiment adapté.

Nos champs de compétence

Recrutement multi-secteurs

Le cabinet intervient dans tous les domaines fonctionnels et tous les secteurs présents sur le territoire breton. Cette polyvalence constitue une force pour répondre à la grande variété des demandes : finance, gestion des hommes, communication, technologie, vente ou production.

L'équipe dispose d'une solide connaissance des particularités locales du marché de l'emploi et ajuste ses stratégies de prospection en conséquence. Des agents de terrain aux président-directeurs généraux, Expert & Manager couvre l'intégralité de la pyramide hiérarchique avec des propositions pertinentes selon le contexte.

• Placement de cadres supérieurs sur toutes fonctions
• Chasse dirigeants pour missions critiques
• Recrutement postes à responsabilités techniques ou opérationnelles
• Solutions ciblées pour compétences rares
• Conseils structurels et organisationnels

Bâtiment, travaux publics et ingénierie

Le secteur construction occupe une place stratégique chez Expert & Manager. Les consultants du cabinet maîtrisent les métiers du bâtiment, les travaux d'infrastructure et l'ingénierie, ainsi que les enjeux contemporains : performance énergétique des bâtiments et modernisation des procédés.

Des artisans locaux aux grands groupes nationaux du secteur, Expert & Manager adapte ses interventions aux besoins de chaque structure. La connaissance des exigences techniques et du cadre légal du BTP permet une identification rigoureuse des aptitudes et une sélection qualifiée.

• Sélection ingénieurs conception et pilotage de projet
• Identification chefs de travaux et coordinateurs
• Prospection spécialistes énergies propres
• Recrutement ouvriers et techniciens spécialisés
• Sourcing profils qualité, sécurité et environnement
• Chasse dirigeants secteur BTP

Secteur immobilier

L'immobilier constitue un domaine d'excellence pour Expert & Manager, secteur particulièrement florissant en Bretagne. Le cabinet accompagne agences, constructeurs-promoteurs, gestionnaires de portefeuille et fonds d'investissement dans leurs besoins de personnel.

De la vente de biens à l'administration locative, du développement foncier à la promotion immobilière : le cabinet connaît tous ces univers. Les consultants possèdent une expertise approfondie du marché immobilier régional et des transformations réglementaires affectant cette filière.

• Placement négociateurs et conseils commercial transaction
• Sourcing gérants d'agences et animateurs commerciaux
• Identification spécialistes gestion patrimoine
• Recrutements auprès de promoteurs
• Solutions syndics immeubles collectifs
• Chasse dirigeants immobilier

Nos approches et démarches

Protocole de sélection

Expert & Manager applique une démarche graduée et fiable, modulée selon les particularités de chaque domaine. Tout commence par un diagnostic poussé du besoin émis par le client, permettant de cerner avec finesse le candidat idéal et les enjeux du rôle proposé.

Le cabinet privilégie un dialogue de consultant : il consacre du temps pour saisir les valeurs organisationnelles, les orientations stratégiques et les réalités opérationnelles du partenaire. Cette immersion garantit une adaptation fine du recrutement et renforce la qualité des dossiers candidats présentés.

Détection et attraction des profils

Plusieurs canaux alimentent la détection de talents chez Expert & Manager. La prospection directe s'avère prioritaire pour les postes à fort enjeu stratégique ; pour les recrutements massifs, des approches variées et des collaborations avec les institutions locales sont mobilisées.

Le cabinet surveille continuellement l'évolution des marchés professionnels dans ses domaines d'activité, ce qui permet d'anticiper les déséquilibres offre-demande. Cette vigilance proactive représente un atout majeur face aux difficultés actuelles de dotation en ressources.

Analyse et tri des candidatures

Chaque profil est évalué selon un système multicritère : parcours antérieur, aptitudes métier, et capacité d'alignement avec l'organisation. Cette évaluation holistique assure la pertinence des candidatures transmises et augmente les succès des placements.

Les experts d'Expert & Manager maîtrisent les technologies d'évaluation actuelles et personnalisent les techniques selon les besoins du rôle. Des spécialistes sectoriels conduisent les entretiens, garantissant une analyse technique rigoureuse.

Soutien aux chercheurs d'emploi

Chaque candidat reçoit un accompagnement sur mesure, du premier échange jusqu'à la prise de fonction. Cette relation de proximité se manifeste par des ajustements réguliers, des orientations de carrière et une préparation calibrée aux spécificités du processus de recrutement.

Expert & Manager cultive des liens durables avec ses réservoirs de talents. Cette connexion continue facilite le suivi individualisé et affine la connaissance des attentes professionnelles. Cette confiance mutuelle accélère significativement la concrétisation des missions.

Sécurisation et suivi des résultats

Chaque placement s'accompagne d'un contrôle post-installation et de mécanismes de protection adaptés au niveau du poste. Cette attention à la qualité reflète la volonté du cabinet d'assurer le succès pérenne du recrutement et la satisfaction des clients.

Des points de contact réguliers sont maintenus entre Expert & Manager, les entreprises et les candidats intégrés. Cette vigilance permet de rectifier rapidement les dysfonctionnements et d'améliorer constamment les pratiques.