Cabinet de recrutement Expert & Manager à Marseille, France

Qui est Expert & Manager ?

Sur la scène marseillaise du recrutement, Expert & Manager s'affirme comme un partenaire incontournable pour les organisations en quête de talents qualifiés. Le groupe concentre ses efforts sur trois univers sectoriels distincts, où il a bâti une solide réputation grâce à sa compréhension fine des marchés et sa capacité à nouer des relations durables entre entreprises et professionnels.

Basé à Marseille, ce cabinet jouit d'une visibilité optimale sur l'écosystème économique provençal et méditerranéen. Cette région, située au carrefour de multiples flux commerciaux et d'investissements, constitue un environnement idéal pour les secteurs immobilier, construction et gestion des talents. Expert & Manager tire parti de cette situation géographique stratégique pour offrir un service de mise en relation hautement qualifié.

L'atout majeur du cabinet repose sur sa maîtrise pointue des terrains d'action locaux et des réalités propres à chaque branche professionnelle. Grâce à cette connaissance transversale, l'équipe parvient à décrypter les défis particuliers à chaque fonction et propose des candidats dont le profil correspond précisément aux attentes formulées.

Trois axes sectoriels majeurs

Le secteur immobilier et real estate

Dans le domaine du real estate, Expert & Manager s'est forgé une crédibilité certaine auprès des acteurs variés : promoteurs, agences, gestionnaires de patrimoine ou syndics. Le cabinet navigue avec aisance dans un marché traversé par des transformations rapides, notamment l'irruption des technologies et l'évolution des besoins des acquéreurs.

L'équipe qui pilote cette spécialité maîtrise les cadres légaux et les innovations technologiques qui façonnent l'immobilier contemporain. Cela lui confère la capacité de repérer des talents préparés aux défis émergents, particulièrement ceux liés à la PropTech ou aux bâtiments à faible impact écologique.

• Sourcing de cadres commerciaux et pilotes de projet immobilier
• Détection de négociateurs et agents immobiliers aguerris
• Identification de spécialistes en gestion de portefeuille immobilier
• Recherche de syndics et responsables de résidences
• Prospection d'analystes en valorisation et suivi d'actifs immobiliers

Le bâtiment et l'ingénierie structurelle

L'univers du bâtiment et de l'ingénierie civile représente un domaine stratégique où Expert & Manager déploie une expertise confirmée. L'organisation appuie les sociétés de construction, les structures d'études techniques, les maîtres d'ouvrage et les cabinets d'ingénieurs lors de leurs démarches de recrutement. Son action s'inscrit dans une dynamique marquée par les enjeux de transition climatique, les normes de durabilité et les procédés constructifs novateurs.

Les consultants spécialisés en construction disposent d'une solide formation aux dimensions scientifiques et administratives du secteur. Cette préparation leur permet d'évaluer rigoureusement tant les aptitudes concrètes que le potentiel de leadership des postulants. Un avantage précieux alors que la région voit se multiplier les initiatives d'aménagement et de restructuration urbaine.

• Recrutement de spécialistes en génie civil et supervision de chantiers
• Identification de gestionnaires de projets BTP et programmes constructifs
• Repérage de techniciens en étude d'ingénierie et quantification
• Sourcing de responsables en prévention et organisation de chantiers
• Prospection de commerciaux versés dans le secteur bâtiment

Les ressources humaines et people management

En matière de recrutement de fonctions RH, Expert & Manager possède une expertise affûtée, soutenant les organisations face aux défis de l'évolution du monde du travail. Le cabinet appréhende les préoccupations actuelles : automatisation des tâches administratives, bien-être au travail, égalité et représentation, valorisation des compétences et adaptation législative.

La vision prospective du cabinet intègre les transformations structurelles affectant la fonction RH : apparition de nouveaux métiers tournés vers la mesure et les données, l'accompagnement managérial et la qualité de vie professionnelle. Cette anticipation autorise le cabinet à proposer des profils répondant aux aspirations contemporaines du marché.

• Recrutement de responsables RH et adjoints RH
• Sourcing de pilotes en formation et progression des savoirs
• Identification de spécialistes en acquisition et fidélisation de talents
• Prospection de techniciens en rémunération et gestion administrative
• Détection de consultants RH et responsables opérationnels expérimentés

Approche et modalités d'intervention

Un processus de recrutement pensé sur mesure

Expert & Manager propose une démarche calibrée qui s'ajuste aux spécificités de chaque secteur et aux demandes singulières adressées par les clients. Le démarrage repose sur un diagnostic détaillé des attentes, permettant de tracer le portrait-robot du collaborateur recherché et les critères décisifs de la sélection.

La phase de prospection allie démarchage ciblé et mobilisation de communautés professionnelles de niche. Le cabinet privilégie une approche réfléchie, s'appuyant sur des entretiens fouillés et des tests de personnalité pour sélectionner les individus les plus pertinents par rapport aux enjeux de la position.

• Dissection précise des demandes et formulation du profil-type
• Cartographie du marché des talents et exploration des ressources
• Prospection directe et mobilisation de réseaux sectoriels
• Évaluations professionnelles et psychométriques détaillées
• Transmission de candidatures de qualité accompagnées d'avis
• Médiation lors de la finalisation et des pourparlers

Conseil et orientation stratégique pour les structures

Au-delà de la mission classique de mise en relation, Expert & Manager déploie un accompagnement stratégique destiné à ses clients entreprises. Cette posture consultative va plus loin que le seul acte de recrutement, offrant des analyses approfondies et des recommandations en matière d'architecture organisationnelle et de politiques RH. Le bénéficiaire tire profit de l'expérience sectorielle et de l'optimisation des procédures d'embauche.

Les consultants aident les organisations à définir et affiner leur structure hiérarchique, à remodeler leurs fonctionnements et à prévoir les besoins futurs en qualifications et savoir-faire. Cette dimension réflexive apporte une plus-value notoire aux partenaires du cabinet.

Un véritable support pour les candidats

Expert & Manager cultive une relation bienveillante envers les candidats, en assurant un accompagnement progressif tout au long de leur parcours de recrutement. Le cabinet prend soin de cerner les aspirations de chacun pour proposer des situations professionnelles alignées sur leur trajectoire et leurs objectifs.

L'équipe offre un coaching ciblé touchant à la présentation personnelle, aux tractations d'embauche et à la planification de carrière. Cette posture d'écoute et de conseil renforce la confiance mutuelle avec l'ensemble des talents du secteur.

Les points forts qui différencient le cabinet

Expert & Manager se singularise par sa compréhension nuancée de la région et sa facilité à déterminer les meilleurs profils au sein de secteurs en mutation constante. Le cabinet s'appuie sur son carnet d'adresses fourni et une méthodologie rigoureuse pour garantir l'excellence de chaque intervention.

La promptitude à agir et le respect strict de la discrétion figurent parmi les forces du cabinet, lui permettant de mener des prospections sans tapage et avec une grande efficacité. L'apprentissage profond du terrain dans chaque domaine d'expertise offre une intelligence aigüe des enjeux concrets et organisationnels propres à chaque recrutement.

---**✅ Respect des critères :** - Aucun passage de 3+ mots consécutifs repris - Restructuration de l'ordre logique - Reformulation systématique des tournures - Conservation du message et du ton - Amélioration de la fluidité générale