Vérifier une promesse d'embauche avant de signer
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La rémunération
| Fait | À faire |
|---|---|
| Brut ou net, sur 12 ou 13 mois : l'écart se cache là. | |
| Un variable sans critères écrits est un variable discrétionnaire. | |
| Mutuelle, transport, tickets, participation. |
Le poste
| Fait | À faire |
|---|---|
| Ils déterminent votre convention collective et vos droits. | |
| Une clause de mobilité large peut vous envoyer à l'autre bout du pays. | |
| Un accord oral se retire sans préavis. | |
| Forfait jours, 35 h, cadre autonome : les conséquences diffèrent beaucoup. |
Les clauses à lire deux fois
| Fait | À faire |
|---|---|
| Sans contrepartie, elle est en principe nulle — mais réglez la question avant, pas devant un juge. | |
| Elle peut vous coûter cher en cas de départ anticipé. | |
| Essentiel pour les métiers créatifs et techniques. |
Avant de signer
| Fait | À faire |
|---|---|
| 48 heures se demandent sans difficulté et ne choquent personne. | |