Vérifier une entreprise avant de postuler
Une heure de vérification évite six mois de mauvaise surprise. Ce qu'on peut savoir avant même le premier entretien.
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La santé de l'entreprise
| Fait | À faire |
|---|---|
| Ils sont publics pour la plupart des sociétés françaises. | |
| Trois offres identiques en six mois signalent un turnover, pas une croissance. |
La réputation
| Fait | À faire |
|---|---|
| Un avis isolé ne dit rien ; le même reproche cinq fois dit tout. | |
| Consultable sur les profils publics de l'équipe. | |
Le poste
| Fait | À faire |
|---|---|
| « Polyvalent », « touche-à-tout », « esprit start-up » compensent parfois un manque de moyens. | |
Pendant le processus
| Fait | À faire |
|---|---|
| La façon dont on traite un candidat préfigure la façon dont on traite un salarié. | |
| Un refus sans explication est une réponse. | |
| « Combien de personnes ont quitté l'équipe cette année ? » |