S'organiser en télétravail
Le télétravail ne se résume pas à travailler de chez soi : il demande un cadre explicite, faute de quoi la journée déborde de tous les côtés.
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Le cadre matériel
| Fait | À faire |
|---|---|
| Travailler dans le canapé se paie en dos et en concentration. | |
| Beaucoup d'accords prévoient une indemnité. |
Le rythme
| Fait | À faire |
|---|---|
| Le risque du télétravail n'est pas d'en faire moins, c'est d'en faire trop. | |
| Fermer l'ordinateur et ranger le poste suffit à changer de mode. |
Le travail avec l'équipe
| Fait | À faire |
|---|---|
| Une messagerie instantanée n'est pas une obligation de réponse immédiate. | |
| À distance, ce qui n'est pas dit n'existe pas : un point écrit hebdomadaire suffit. | |
Rester dans le collectif
| Fait | À faire |
|---|---|
| Arbitrages, arrivées, rétrospectives. | |
| Ils ne se produisent plus tout seuls. | |
| L'isolement s'installe lentement et se voit tard. |