Préparer un salon de recrutement

Un salon bien préparé vaut vingt candidatures en ligne. Mal préparé, c'est une journée perdue à distribuer des CV dans le vide.

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Avant

Avant
Fait	À faire
	Récupérer la liste des exposants et en sélectionner dix essentiel Aller voir tout le monde ne laisse le temps de convaincre personne.
	Chercher les postes ouverts de ces dix entreprises essentiel Se présenter en citant une offre précise vous distingue immédiatement.
	Préparer une présentation de 45 secondes essentiel Qui vous êtes, ce que vous cherchez, ce que vous savez faire.
	Imprimer une quinzaine de CV
	Préparer une question par entreprise ciblée

Sur place
Fait	À faire
	Commencer par une entreprise secondaire pour s'échauffer essentiel La première conversation est toujours la moins bonne.
	Aborder les stands en heure creuse Le début de matinée et la fin d'après-midi laissent du temps aux recruteurs.
	Demander le nom et le contact direct de votre interlocuteur essentiel C'est ce qui rend la relance possible.
	Noter immédiatement après chaque échange ce qui s'est dit essentiel Après cinq stands, tout se mélange.

Après
Fait	À faire
	Relancer sous 48 heures, en rappelant le contexte de la rencontre essentiel « Nous avons échangé jeudi au forum X, au sujet du poste Y ».
	Candidater officiellement en ligne si l'entreprise le demande essentiel La rencontre ne remplace pas le processus.
	Trier vos contacts et noter les prochaines actions