Encaisser et exploiter un refus

Un refus contient de l'information, à condition d'aller la chercher. Voici quoi faire dans les jours qui suivent, et ce qu'il faut arrêter de faire.

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Dans l'immédiat

Dans l'immédiat
Fait	À faire
	S'accorder une journée sans y revenir Répondre à chaud à un refus n'a jamais rien amélioré.
	Répondre à l'entreprise, brièvement et sans amertume essentiel Le poste peut se rouvrir dans six mois, ou un autre s'ouvrir ailleurs pour le même recruteur.
	Demander un retour, en une question précise essentiel « Qu'est-ce qui a fait la différence avec le profil retenu ? » obtient plus qu'une demande vague.

Analyser
Fait	À faire
	Repérer à quelle étape vous êtes écarté essentiel Avant l'entretien : le CV. Après le premier : le discours. En fin de processus : le fond ou le salaire.
	Relire vos notes d'entretien à froid
	Compter vos taux sur les dix dernières candidatures essentiel Un problème récurrent est presque toujours localisable.

Ajuster
Fait	À faire
	Modifier une seule chose à la fois essentiel Sinon vous ne saurez pas ce qui a produit l'amélioration.
	Refaire relire votre CV par quelqu'un du métier
	Vérifier que vous visez le bon niveau de poste essentiel Un décalage systématique entre le poste visé et votre expérience se voit à ce moment-là.

Tenir
Fait	À faire
	Distinguer le refus du poste et le jugement sur vous essentiel Le choix se fait souvent entre deux bons profils, pour une raison qui ne vous concerne pas.
	Maintenir plusieurs candidatures en parallèle essentiel Une seule piste rend chaque refus dévastateur.
	En parler à quelqu'un essentiel L'isolement est le vrai danger d'une recherche longue.