Faire le point sur sa carrière

Un exercice à faire une fois par an, à froid, avant que la lassitude ne décide à votre place. Quatre questions, et ce qu'on en fait.

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Regarder en arrière

Regarder en arrière
Fait	À faire
	Lister ce que vous savez faire aujourd'hui et que vous ne saviez pas faire il y a deux ans essentiel Une liste vide est en soi une réponse.
	Repérer les moments où vous avez pris du plaisir au travail essentiel Ils indiquent la direction mieux que n'importe quel test d'orientation.
	Repérer ce qui vous a coûté le plus d'énergie
	Comparer votre salaire actuel au marché essentiel Les augmentations internes suivent rarement le marché.

Évaluer la situation actuelle
Fait	À faire
	Évaluer votre marge de progression dans l'entreprise essentiel Y a-t-il un poste au-dessus, et est-il occupé pour longtemps ?
	Évaluer ce que vous apprendrez encore dans les douze mois essentiel
	Évaluer votre relation avec votre manager, honnêtement
	Vérifier si votre métier évolue plus vite que vos compétences essentiel

Décider
Fait	À faire
	Écrire ce que vous voudriez faire dans trois ans essentiel En une phrase concrète, pas en aspiration vague.
	Lister ce qui manque pour y arriver essentiel Compétence, expérience, réseau, diplôme.
	Choisir : demander en interne, ou chercher ailleurs essentiel Faire les deux en parallèle est possible ; ne rien faire est aussi un choix, mais il faut l'assumer.
	Se fixer une échéance de décision essentiel Sinon, l'exercice recommence à l'identique l'an prochain.