Ein Anschreiben verfassen

Ein Anschreiben, das in dreißig Sekunden gelesen wird, muss in drei Absätze passen. Was hineingehört – und welche Formeln es aussortieren.

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Vor dem Schreiben

Vor dem Schreiben
Erledigt	Zu erledigen
	Die zwei Anforderungen heraussuchen, die wiederholt oder ausführlich genannt werden essenziell Das sind die echten Kriterien; der Rest ist eine Wunschliste.
	Den Namen der Ansprechperson herausfinden „Sehr geehrte Damen und Herren“ verrät ein Schreiben an dreißig Unternehmen.
	Die Erfahrung wählen, die am besten zur Stelle passt essenziell Eine einzige, ausgeführt, wiegt mehr als vier angerissene.

Der Aufbau
Erledigt	Zu erledigen
	Mit dem Unternehmen oder der Stelle beginnen, nie mit sich selbst essenziell „Hiermit bewerbe ich mich“ bringt nichts: Das sieht die lesende Person bereits.
	Den zweiten Absatz einem Beleg mit Zahlen widmen essenziell Was Sie getan haben, in welchem Rahmen, mit welchem Ergebnis.
	Den dritten dem widmen, was Sie dort tun würden essenziell Diesen Absatz schreibt fast niemand – und er macht den Unterschied.
	Mit Ihrer Verfügbarkeit enden, nicht mit einer Bitte „Über ein Gespräch freue ich mich“ genügt.

Das Korrekturlesen
Erledigt	Zu erledigen
	Prüfen, dass das Schreiben auf eine Seite passt, Ränder inbegriffen essenziell
	Jeden Satz streichen, der in jedem beliebigen Anschreiben stehen könnte essenziell Passt er auch für eine andere Stelle, nützt er hier nichts.
	Unternehmensname und Stellenbezeichnung prüfen essenziell Der Copy-Paste-Fehler ist der häufigste und der folgenschwerste.
	Von jemandem außerhalb der Branche gegenlesen lassen Versteht diese Person nicht, was Sie tun, versteht es die Personalabteilung auch nicht.